近日，一個關于《河南一大學(xué)生找不到好(hǎo)工作跳樓自殺》的視頻在網絡上流傳，得到大家的關注。視頻中顯示，9月8日上午9點，航海路城中村内一名25歲男子從5樓跳下當場身亡。視頻中男子的鄰居們稱，男子畢業于湖北理工學(xué)院，平頂山人，因爲理想和現實之間差距太大選擇輕生。

　　看到這(zhè)裡(lǐ)，我們不免爲剛剛逝去的年輕生命感到惋惜。僅僅25歲，正值大好(hǎo)年華，卻抛棄父母給予的生命和25年的養育之恩。果真是因爲找不到好(hǎo)工作，發(fā)現理想和現實之間存在太大差距而輕聲的嗎?視頻中的那位老人說的很對(duì)：在大學(xué)生、研究生一抓一大把的年代，爲什麼(me)大學(xué)生還(hái)認爲自己就要坐在辦公室裡(lǐ)拿高薪呢?

　　近年來，大學(xué)生因爲找不到工作輕生的事(shì)例屢見報端，爲何每到畢業季就會發(fā)生這(zhè)樣的悲劇呢?聯想到之前成(chéng)都(dōu)女孩玲玲考上了成(chéng)都(dōu)一所重點大學(xué)本科，因其父親認爲“讀書無用，讀大學(xué)是個肯定失敗的投資”，雖然有錢卻拒絕讓女兒讀大學(xué)的新聞，讓人不禁陷入沉思：大學(xué)，究竟學(xué)什麼(me)?

　　就2013年就業狀況而言，畢業生人數達到曆史最高，理論上會給一部分大學(xué)生造成(chéng)就業壓力，但是壓力不代表沒(méi)有機會。縱觀整體就業情況而言，大學(xué)生大學(xué)畢業生還(hái)是能(néng)夠順利就業，或者根據自身情況，選擇其他合适的出路。

　　在招聘過(guò)程中，企業在招聘的時候將(jiāng)以下三類人員拒之門外。

　　一、 經(jīng)驗不足

　　據李女士介紹，在企業招聘中很多大學(xué)生因爲經(jīng)驗不足導緻少不能(néng)勝任崗位工作而被拒之門外。企業在招聘過(guò)程中希望得到能(néng)夠盡快入職并且工作的人員，但是很多大學(xué)生尤其是應屆畢業生因爲沒(méi)有相關的工作經(jīng)驗和實習經(jīng)曆而不能(néng)勝任工作。但是也有一部分應屆畢業生在校期間參與各類實習、實踐，具備一定的經(jīng)驗，因此可以獲得工作機會。

　　二、 專業知識不紮實

　　除經(jīng)驗之外，還(hái)有一大批畢業生因爲專業知識不紮實而與機會擦肩而過(guò)。大學(xué)生在校時因爲戀愛、遊戲等原因，不能(néng)夠專心學(xué)習導緻專業課成(chéng)績頻亮紅燈。雖然這(zhè)部分學(xué)生最終有驚無險的拿到畢業證，但是在找工作過(guò)程中，因爲專業知識不紮實而不能(néng)通過(guò)企業的專業考核。

　　三、 缺乏溝通表達能(néng)力

　　在招聘中，也會有一小部分畢業生因爲缺乏溝通和表達能(néng)力與好(hǎo)機會失之交臂。這(zhè)部分人由于在面(miàn)試過(guò)程中不能(néng)很好(hǎo)地展示自我和專業能(néng)力，引起(qǐ)人力資源的恐慌，出于對(duì)團隊的負責，人力資源隻能(néng)放棄，尋找更爲出色且适合團隊的人員。

　　以上情況雖然爲大多數的情況，但是企業招聘也會根據應聘者的具體情況會有所變化。李女士介紹，也有一部分應屆畢業生因爲具備紮實專業知識且可塑性較強或在某一方面(miàn)有着突出的閃光點被企業看中，從而獲得就業機會。

　　其實創業也是一樣的，很多大學(xué)生創業者將(jiāng)失敗的原因歸于創業環境不好(hǎo)、政策不支持等客觀因素，卻忽略了主觀因素。在創業過(guò)程中，大學(xué)生創業者也要注意避免以上三方面(miàn)的内容：創業項目選擇自己喜愛、有着充足經(jīng)驗的項目，并且要具備一定的專業知識基礎，或者團隊中有人具備此項能(néng)力。此外，溝通能(néng)力對(duì)創業者尤其重要，不管是在業務的談判中還(hái)是團隊的管理中，有效地溝通和表達都(dōu)能(néng)起(qǐ)到加分作用。

　　在這(zhè)裡(lǐ)，大學(xué)生創業網編輯提醒大學(xué)生，一定及早做好(hǎo)職業生涯規劃，不論是創業還(hái)是就業，都(dōu)要避免以上情況的出現。