面(miàn)試發(fā)揮出色，可以在一定程度上彌補先前筆試或是其他條件如學(xué)曆、專業上的不足。許多畢業生求職失敗，都(dōu)是輸在了面(miàn)試上。在新晚報與吉林省人事(shì)、教育部門聯合舉辦的職業生涯規劃巡回演講活動上，吉林省人才交流中心市場交流部部長(cháng)劉寶安向(xiàng)即將(jiāng)步入面(miàn)試關口的應屆大學(xué)生詳細講解了面(miàn)試成(chéng)功的十大法寶和回答考官問題的十大技巧。

技巧一：自我介紹不超2分鍾

“請你自我介紹一下”這(zhè)道(dào)題90%以上的用人單位都(dōu)會問，面(miàn)試者事(shì)先最好(hǎo)以文字的形式寫好(hǎo)背熟。其實面(miàn)試者的基本情況用人單位已掌握，考這(zhè)道(dào)題的目的是考核面(miàn)試者的語言表達能(néng)力、邏輯能(néng)力、以及誠信度。所以，面(miàn)試者在自我介紹的内容要與個人簡曆相一緻，表述方式上盡量采用口語化，注意内容簡潔，切中要害，不談無關、無用的内容，條理要清晰，層次要分明。自我介紹不能(néng)超過(guò)2分鍾，最好(hǎo)把握在1分鍾左右。

技巧二：強調溫馨和睦的家庭氛圍

“談談你的家庭情況”此類問題70%的用人單位都(dōu)會涉及，面(miàn)試者應簡單地介紹家人，一般隻需介紹父母，如果親屬和應聘的行業有關系的也可介紹。回答時注意強調溫馨和睦的家庭氛圍，父母對(duì)自己教育方面(miàn)的重視，各位家庭成(chéng)員的良好(hǎo)狀況，以及家庭成(chéng)員對(duì)自己工作的支持和自己對(duì)家庭的責任感。

技巧三：用樂群性愛好(hǎo)點綴形象

“談談你的業餘愛好(hǎo)”是合資企業、民企樂于問這(zhè)道(dào)題，因爲企業主要想通過(guò)此題了解面(miàn)試者的性格是否開(kāi)朗，是否具有團隊精神。所以面(miàn)試者千萬不要說自己沒(méi)有業餘愛好(hǎo)，也不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好(hǎo)的愛好(hǎo)。談愛好(hǎo)時最好(hǎo)不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網等一個人做的事(shì)，這(zhè)樣可能(néng)會令面(miàn)試官懷疑應聘者性格孤僻，最好(hǎo)能(néng)有一些如籃球、羽毛球等，在戶外和大家一起(qǐ)做的業餘愛好(hǎo)來“點綴”自己的形象，突出面(miàn)視者的樂群性和協作能(néng)力。

技巧四：不忘本令考官難忘

“你最崇拜誰？”是近兩(liǎng)年用人單位愛考的一道(dào)題。面(miàn)試者回答時，不宜說自己誰都(dōu)不崇拜，或者說崇拜自己，也最好(hǎo)不要說崇拜一個虛幻的、或者不知名的人，更不能(néng)崇拜一個明顯具有負面(miàn)形象的人。面(miàn)試者所崇拜的人最好(hǎo)與自己所應聘的工作能(néng)“搭”上關系，說明自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

技巧五：座右銘與應聘行業相關

通過(guò)提問座右銘用人單位就可以判斷面(miàn)試者是否具有發(fā)展前途。面(miàn)試者不要說那些易引起(qǐ)不好(hǎo)聯想的座右銘，也不應說那些太抽象的座右銘，更不宜說太長(cháng)的座右銘。座右銘最好(hǎo)能(néng)反映出自己某種(zhǒng)優秀品質，或者和本專業、本行業相關的一句話，比如“隻爲成(chéng)功找方法，不爲失敗找借口”。

技巧六：說與工作“無關緊要”的缺點
當考官問到你的缺點時，面(miàn)試者不能(néng)說自己沒(méi)缺點，也不能(néng)把那些明顯的優點說成(chéng)缺點，但更不能(néng)挑嚴重影響所應聘工作的缺點，或者說令人不放心、不舒服的缺點。可以說出一些對(duì)于所應聘工作“無關緊要”的缺點，甚至是一些表面(miàn)上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。

技巧七：盡量回避待遇問題

考官問到“你爲什麼(me)選擇我們公司？”時就試圖從此題中了解面(miàn)試者求職的動機、願望以及對(duì)此項工作的态度，面(miàn)試者最好(hǎo)不要說太多待遇好(hǎo)等，可以說“我十分看好(hǎo)貴公司所在的行業，我認爲貴公司十分重視人才，而且這(zhè)項工作很适合我，相信自己一定能(néng)做好(hǎo)。”

技巧八：遇到提問陷阱采用迂回戰術

“如果我錄用你，你將(jiāng)怎樣開(kāi)展工作”這(zhè)是一道(dào)陷阱題，如果應聘者對(duì)于應聘的職位缺乏足夠的了解，最好(hǎo)不要直接說出自己開(kāi)展工作的具體辦法，以免引起(qǐ)不良的效果。面(miàn)試者可以嘗試采用迂回戰術來回答，如“首先聽取領導的指示和要求，然後(hòu)就有關情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃并報領導批準，最後(hòu)根據計劃開(kāi)展工作。”

技巧九：回避回答對(duì)上級具體的希望

“你希望與什麼(me)樣的上級共事(shì)？”通過(guò)面(miàn)試者對(duì)上級的“希望”可以判斷出面(miàn)試者對(duì)自我要求的意識，這(zhè)既是一個陷阱，又是一次機會。面(miàn)試者要好(hǎo)好(hǎo)把握此機會，最好(hǎo)回避對(duì)上級具體的希望，多談對(duì)自己的要求，如“做爲剛步入社會新人，我應該多要求自己盡快熟悉環境、适應環境，而不應該對(duì)環境提出什麼(me)要求，隻要能(néng)發(fā)揮我的專長(cháng)就可以了。”

技巧十：盡量體現機智、果敢和敬業

“你是應屆畢業生，缺乏經(jīng)驗，如何能(néng)勝任這(zhè)項工作？”此題的回答應體現出面(miàn)試者的誠懇、機智、果敢及敬業。如“作爲應屆畢業生，在工作經(jīng)驗方面(miàn)的确會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種(zhǒng)機會在這(zhè)個行業裡(lǐ)做兼職。我也發(fā)現，實際工作遠比書本知識豐富、複雜。但我有較強的責任心、适應能(néng)力和學(xué)習能(néng)力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能(néng)圓滿完成(chéng)各項工作，從中獲取的經(jīng)驗也令我受益匪淺。請貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗使我一定能(néng)勝任這(zhè)個職位。”